محسن فرهادی روز یکشنبه در گفت وگو با خبرنگاران درباره برخورد با کارکنانی که واکسن کرونا نزده اند، اعلام کرد: مدیر مجموعه باید بداند که کدام یک از کارمندان واکسن زده است یا نه و از روی شماره کارت و کدملی از طریق سامانه وزارت بهداشت استعلام کند و این موضوع را چک و کنترل کند که این کارمند چه روزی واکسن زده نوبت اول و دوم چه روزی بوده و حتی نوع واکسن زده شده را مشخص کند.
وی افزود: مسئولان ادارات کدملی کارکنانی که واکسینه نشده و بدون عذر موجه بوده اند به آنها اطلاع بدهند و آزمایش سی پی آر این افراد نیز هر ۱۵ روز یکبار برای دستگاه مربوطه انجام تا اینکه واکسیناسیون فرد مورد نظر و کارمند انجام گیرد.
فرهادی درباره مجازات واکسن نزده ها گفت: گفتن مجازات خوش آیند نیست. امیدواریم به این مرحله نرسد ولی اگر خدای نکرده کارمند اصرار بر عدم واکسن داشته باشد در کنار حضور در کار فرد می تواند سرکار نیاید. که به طور طبیعی این موضوع اول با مرخصی بدون حقوق آغاز می شود.
وی تصریح کرد: سازمان امور استخدامی کشور اعلام کرده که در برابر این افراد ابتدا مرخصی اجباری بدون حقوق و در نهایت غیبت و بعد از آن اگر خدای نکرده ادامه پیدا کند فرد به هیئت‌های تخلفات اداری معرفی می شود و در این راه اختیارات ویژه‌ای سازمان امور استخدامی به مدیران بلافاصل این کارمندان داده است.
فرهادی خاطر نشان کرد: امیدواریم کارکنانی که واکسن نزدند راضی شوند تا کم‌کم واکسینه بشوند. وقتی فرد واکسن نمی زند طبیعی است باید هر ۱۵ روز یکبار آزمایشگاه برود و این کار هزینه دارد و دولت و دانشگاه علوم پزشکی موظف نیستند به انجام این‌گونه سی پی آر ها. آزمایشات رایگان برای موارد مشکوک و بیماریابی است. ضمن اینکه هزینه های آزمایش برای فرد واکسن نزده دردسر هم دارد و بهترین توصیه این است که افراد در اولین فاز فصل شروع به واکسیناسیون کنند.
منبع: ایرنا
